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7 QUESTIONS OPERATIONNELLES

La solution "Performance Provisioning" vous permet de faire de substancielles économies dans la gestion et le suivi des Ressources confiées à vos collaborateurs et intervenants externes. Prenez 2 minutes de votre temps. Nos équipes sont à votre disposition pour toute étude approfondie que ce soit sur les modes d'organisation, les coûts, la qualité des services et les opérations réalisées au sein de votre organisation.

Q1 Nombre de ressources (par collaborateur) que vous comptez suivre avec "Performance Provisioning" exemple : un bureau, un poste téléphonique, une ligne fixe, un téléphone mobile, une ligne mobile, 3 accès réseaux (réseau bureautique, internet et intranet), 4 applications métiers (Finance, Paie, Comptabilité, fabrication) un PC, un badge, 3 droits d'accès sites (site, Restaurant d'entreprise et parking)... représentent 14 ressources.
Faible (<5)Moyen (5-15) Fort (>15)

Q2 Nombre de sites ajouté au nombre de sociétés de votre groupe (qui utiliseront "Performance Provisioning")

Faible (<10)Moyen (10-30) Fort (>30)

Q3 Nombre d'unités (équipes internes ou externes) différentes en charge de mettre à disposition, modifier et récupérer les différentes Ressources (que nous appeleons Gestionnaires de Ressources) exemple : équipe informatique du site A + équipe informatique du site B + une société externe pour lesTélécom Mobiles (la même unité externe centralise les opérations et services pour tous les sites) + 5 sous traitants des services généraux (5 unités régionales pour les badges et droits d'accès) + 3 entités en charge de la téléphonie fixe... représentent 11 unités différentes.

Faible (<5)Moyen (5-25) Fort (>25)

Q4 Valeur estimée du Taux de Mobilité annuel de votre société. Ce taux est défini par le ratio suivant :
Somme (entées, sorties, déménagements, mobilités professionnelles, nombre de missions confiées à des externes) DIVISE par
Somme (nombre d'internes, externes, intérims, stagiaires)

Faible (<20%)Moyen (20-40%) Fort (>40%)

Q5 Poids de l'existant Votre appréciation sur le nombre, la compléxité et le coût des opérations existantes (formulaires papiers, applications de provisioning existantes, inventaires de biens professionnels, opérations manuelles pour la gestion des ressources, les déménagements)

Faible Moyen Fort

Q6 Nombre de collaborateurs concernés par la mise en oeuvre de la solution

(Nombre de collaborateurs)

Q7 Coût approximatif annuel moyen par personne des ressources confiées.

(Coût moyen par personne (euros) : entre 500 et 1000 €, entre 1000 et 2000 €, entre 2000 et 5000€) 

Montants à prendre en compte : coût de l'investissement ramené à une année, coûts de location (bureaux), licences, maintenance des ressources, coût des consommations (téléphones, essence), coût des services (assistance, dépannage, matériel de remplacement, suivi, gestion et facturation, information et documentation) exemple : Bureau : 10 m2 à 200€ le m2/an représente : 2000 euros /an poste téléphonique fixe : 150 euros (conservé 5 ans) : 30 euros/an abonnement, consommation et services téléphonique : 240 euros par an Poste mobile : 100 euros (conservé 2 ans) : 50 euros /an abonnement, consommation et services mobiles : 360 euros/an Licence logicielle A : 50 euros /an

Nos équipes sont à votre disposition pour toute étude approfondie que ce soit sur les modes d'organisation, les coûts et la qualité des services et opérations réalisées au sein de votre organisation. Merci de nous contacter à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
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